根据省委组织部《关于开展严格党的组织生活制度有关情况调查工作的通知》（陕组办子【2017】19号）精神，深入贯彻落实党的十八届六中全会和省第十三次党代会精神，进一步落实全面从严治党要求，严格规范党的组织生活，现就开展严格党的组织生活制度有关情况调查工作报告如下：
1、组织生活五项基本任务的情况
通过两学一做学习教育的开展，公司党委建立和完善了多项党建工作制度。制定和完善了“中心组学习制度”、“三会一课制度”、“政工月例会制度”、“中层干部年终考核实施办法”、民主生活会制度、《党支部工作职责》、转发了渭南市委《国企党建工作基本规范》。坚持每年制定党委中心组及班子成员学习计划，中心组每年集中学习6次以上；坚持每年召开年度专题民主生活会、2016年安排部署了党支部组织生活会、且公司派一名领导参加指导，开展了党员民主评议工作；开展了职代会民主评议领导干部工作，领导成员都撰写了述职述廉报告。坚持每年制定发展党员工作计划、转发了陕西省发展党员工作规程，要求支部认真组织学习。
2、优化基层党组织机构、配优配强党支部书记、开展党员承诺制和积分制、开展主题党日活动的情况
朝邑农场有限责任公司设党委一个，机关党总支一个，党支部19个（含老干支部两个）。公司党委设书记一人，专职副书记一人。配备专职支部书记17人，兼职支部书记2人，设有党委办公室、工作人员4人；纪检监察室、工作人员2人。组织机构健全，且实现了全覆盖。现有党员233人，其中离退党员101人，占43.5%；女党员45人，占19%。公司按要求成立了工会和共青团组织；有团员青年44人，其中团员16人。为了进一步加强基层党组织建设，经2016年8月16日党委会研究决定，撤销农机模拟股份公司党支部、内保部党支部、水电公司党支部。成立了物业公司党支部、肥业公司党支部。2016年10月31日，根据垦区管理管理处党委的要求，对老干党支部设置不合理进行了整改，将对老干党支部中渭南、华县、西安等地的党员成立了老干第二党支部。
3、开展主题实践活动情况一是坚持开展以“创先争优”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等形式为载体的各项活动。近年来，主要在全公司开展“创先争优”活动，在机务队开展“党员先锋岗”活动，在冬枣园开展“党员责任区”，都取得了较好成效。二是今年正在各党支部和广大党员中，开展创新增活力、创优增魅力、创业增实力“三创三增”主题党建活动，制定了《实 施 方 案》，开展“三创三增”主题党建活动，就是通过“党建+创新创优创业”模式，构建“两学一做”学习教育常态化、制度化新载体，不断强化基层党组织的政治引领功能和战斗堡垒作用，引导广大党员在经济转型最前沿、脱贫攻坚主战场、项目建设第一线和大众创业万众创新的浪潮中走在先、作表率，以创新的锐气提增活力、创优的志气提增魅力、创业的勇气提增实力，从而把总书记家乡人的自豪感转化为追赶超越的责任感，把习老精神等红色文化的巨大影响力转化为追赶超越的强大推动力，为实现追赶超越的政治支持和组织保障。
3、在严格党的组织生活制度方面存在的问题
一是思想缺位，认识不清。在少数单位，党建工作责任制落实不到位，业务工作特别是经济工作“一枝独秀”、“一家独大”，领导班子和单位负责人对党建工作重视程度不够，党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象还比较突出，少数党员干部特别是领导干部错误地认为党内组织生活耽误时间、影响工作、难见成绩，敷衍塞责，应付了事，个别基层党组织的组织生活甚至长期处于停滞状态。
二是状态不佳，业务不精。由于多方面原因，有的党务工作者工作积极性不高，对待党务工作还有“做一天和尚撞一天钟”的想法，业务知识学习不积极不主动，开展工作得过且过;有的党务工作者由于经历和精力的原因，不熟悉党务工作，面对党务工作找不准切入点和突破口，党务工作能力不强，党内组织生活客观上受到一定影响
三是流于形式，效果不佳。在经济社会持续快速发展的今天，面对新形势对党建工作特别是党内组织生活的新要求，部分党务工作者还习惯于以老眼光看问题、以老办法抓工作，在党内组织生活的组织策划和内容设计上与党员干部的实际需求结合不够，仍然局限于读读文件、看看报纸，找不准兴奋点和突破口，“三会一课”流于形式。而有的基层党组织在探索创新党内生活方式方法时忽视了党内生活的教育管理职能，存在一定的“娱乐化”倾向，偏离了党内生活的正确方向，难以达到教育管理的目的。
4、提升基层党内组织生活质量的对策和建议
一是要强化主业意识，着力解决思想认识这一根本问题。牢固树立主业意识，这是加强党建工作的基本要求，也是提升基层党内组织生活质量的根本前提。要进一步明确基层单位主要负责人和党组织书记抓党建工作的第一责任，建立年度集中谈话制度，定期签订工作责任书，强化党建主业意识;要建立个别约谈制度，适时对党建工作开展情况欠佳的负责人进行诫勉;要将党建工作责任制落实情况与干部选拔任用、绩效考评、评选评优紧密结合，真正让党建工作责任制落到实处。
二是要加大培训力度，努力建设一支高素质的党务工作者队伍。要加强对党务工作者的培养教育，从思想上、政治上、生活上关心爱护党务工作者，增强党务工作者的使命感、责任感、自豪感。通过集中培训加强党建业务培训，将如何当好支部书记、如何组织好党内生活作为重点培训内容，组织党组织负责人观摩党课、列席先进基层党组织组织生活，提升业务素质。
三是要创新活动形式，切实增强组织生活实效。要结合实际，不断探索创新党内组织生活方式，努力增强组织生活实效。
四是要深化考核评比，推动形成正确导向。要有效发挥考核评比的“指挥棒”作用，以考核+评比的模式来推动党内组织生活质量提升。要制定“三会一课”制度规范性文件，对“三会一课”的要求、程序、考核等内容进行规范和明确，做到有章可循。要严格对照相关规定的具体要求，将党内组织生活开展情况纳入党建工作考核范围，按照党组织隶属关系，由上一级党组织实施考核，考核结果作为党组织集体、党组织负责人考核的重要内容。以点带面，推广经验，不断提升党内组织生活工作质量。
以上是认真开展严格党的组织生活制度有关情况的调查报告！
中共陕西农垦朝邑农场有限责任公司委员会
二0一七年六月二十日