渭南垦区管理处2023年法治工作要点

 一、指导思想

      以习近平法治思想为引领，认真贯彻落实党的二十大精神，在集团公司和管理处党委的正确领导下，以风险为导向、内控为手段、法律为保障、合规为目标，持续深化依法经营，着力健全领导责任体系、组织制度体系、合规管理体系、风险化解体系，为依法合规经营、稳健发展提供坚强的法治保障。

      二、基本原则

      ---坚持融入中心、服务大局。以高质量发展和服务垦区现代农业为目标，牢固树立全局意识和系统观念。全面融入管理处各项工作，充分发挥支撑保障作用。

      ---坚持完善制度、夯基固本。以制度建设为基础，建立健全各项规章制度。强化制度约束和流程约束，加强制度执行情况和流程规范情况的监督检查。

      ---坚持突出重点、全面深化。以夯实法治建设第一责任人职责、总法律顾问职责、合规管理主体责任人职责为重点。真正发挥法治强化管理、促进合规、保护经营、防范风险、创造价值的作用。

      ---坚持不断创新、能力升级。创新工作方式方法，探索优化法务管理能力，加快提升业务素质和履职能力。

      三、工作目标

      防范法律风险、维护权益、减少损失、创造价值，为高质量发展保驾护航为根本目标。将法务紧密融入业务，领导干部“决策先问法、违法不决策”；法律风险“以事前事中预防为主，事后补救为辅”；干部职工“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”，努力维护不发生新的重大法律纠纷和新的重大诉讼案件的良好局面。

      四、主要任务

      （一）认真贯彻落实集团公司“关于贯彻落实省国资委《关于进一步深化省属企业法治建设的意见》的实施方案”《陕垦党发﹝2023﹞14号）。制定实施方案，提出目标任务，明确责任分工、细化工作措施，推动落实。

      （二）落实主要领导责任。健全主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责工作机制。主要负责人各司其职，对重大问题亲自研究、重要任务部署协调、重点工作过问推动。主要负责人对单位推进法治建设情况检查不少于1次，党委中心组学习每年学法不少于2次，支部学习每年学法不少于4次。

      （三）提高法务人员履职能力。加大法律专业人才的引进和培养力度，加快提升总法律顾问、法务部门负责人、法务干部的业务能力。充分发挥外聘律师的作用，用好用足法律“外智外脑”。

      （四）完善法治规章制度体系。梳理清理本单位规章制度，及时制（修）订和完善规章制度，切实提高制度的完备性、系统性、针对性、有效性和执行力、约束力。

      （五）强化合规管理落实落地。进一步完善合规管理制度，落实合规管理举措，全员签订《合规承诺书》。

      （六）着力提升风险管控能力。持续巩固规章制度、经济合同、重要决策法律审核制度，常态化开展风险隐患排查处置。

      （七）全面抓好“八五”普法工作。按照《渭南垦区管理处“八五”普法工作规划》的工作目标，充分利用网站、微信公众号、宣传栏等载体，在重要节目、宣传日、宣传周等时间节点开展多种形式的普法活动，使普法活动常态化。

      （八）加大法治工作督促检查力度。总法律顾问定期开展法治建设情况检查，推动各项工作落实见效。